Egovrij Leiderschap

Martijn de Zoete (1970) heeft zich, na zijn opleidingen Bedrijfseconomie en FFP, in de bancaire sector bezig gehouden met advisering van directeuren en welgestelden. Hij werd geïntrigeerd door het verschijnsel dat de ene mens succesvol is en de andere mens niet. De opleiding tot Master in NLP bood hem inzicht in de succesfactoren. Na een aantal Business Development functies en de Hooglerarenreeks Verandermanagement op Nyenrode kwam hij tot de conclusie dat er geen dynamisch model was, wat op een goede manier de spanningen weergeeft binnen organisaties en in mensen, die optreden als gevolg van veranderingen. Op basis van zijn kennis en ervaring in verandermanagement, heeft Martijn de Zoete het Organisatie Ontwikkelingsmodel De Zoete® ontwikkeld. Dit model gebruikt hij op diverse manieren bij (executive) coaching, training en organisatie ontwikkelingstrajecten.

Michel La Poutre (1961) is bedrijfskundige, en werkt zelfstandig als veranderaar van managers, teams en organisaties. Met een schat aan ervaring bij Fortune 500 bedrijven en de top van de overheid heeft hij zich de laatste jaren ontwikkeld tot topcoach en trainer. Hij is bij veranderprocessen waar hij bij betrokken is altijd op zoek naar wat echt werkt, en deelt zijn geheimen in dit boek.

Na zijn werk bij de Universiteit Utrecht richtte Joost van der Leij The Software Factory op bij PinkRoccade. Tegenwoordig is hij een NLP Master Trainer™ en VU-university certified OBM trainer en heeft hij zijn eigen trainingsinstituut. Hier heeft hij baanbrekende methoden zoals ABC-NLP en het Neurogram®-systeem ontwikkeld. Sinds 2016 werkt hij met professionele voetbalclubs en fungeert hij als gastdocent aan zowel de VU als de Erasmus Universiteit. Zijn eerste grote idee is dat er helemaal geen persoonlijkheid bestaat, maar dat wij als "persoonlijkheid" ervaren feitelijk ons breintype is. Want hoewel ons brein bij onze geboorte voor het overgrote deel blanco is omdat wij bijna alles nog moeten leren, heeft onze aangeboren leermachine zo'n grote invloed op ons dat wij denken dat dat onze "persoonlijkheid" is. Zijn tweede grote idee is dat er geen inhoud of betekenis zit aan onze subjectieve ervaring (wat wij voelen, verbeelden of denken). In plaats daarvan krijgt onze ervaring pas betekenis en inhoud in de sociale interactie met anderen. De samenleving geeft niet alleen ons bestaan betekenis, maar zelfs wie wij van binnen denken te zijn. Zijn derde grote idee is de praktisch maken van de subjectieve Bayesiaanse statistiek van professor Bruno de Finetti. Door de toekomst te voorzien bij de menselijke ontwikkeling, voetbal of op de beurs laat hij zien hoe goed Bayesiaanse statistiek in de praktijk toe te passen is.