Organisatie-effectiviteit: Van Goede Intenties naar Meetbare Resultaten

In 2025 staan organisaties voor ongekende uitdagingen. Kunstmatige intelligentie transformeert bedrijfsprocessen, hybride werken is de nieuwe norm geworden, en organisaties moeten wendbaar blijven in een steeds complexere omgeving. Maar hoe zorgen we ervoor dat alle veranderingen ook daadwerkelijk bijdragen aan betere prestaties? Het antwoord ligt in organisatie-effectiviteit: de kunst om de juiste dingen te doen, op de juiste manier, met de juiste mensen.

Remco Claassen Mayta Braun

IK

Het boek dat persoonlijke en organisatorische effectiviteit samenbrengt. Braun en Claassen tonen aan dat organisatie-effectiviteit begint bij persoonlijk leiderschap en het vermogen om betekenisvolle resultaten te bereiken.
Boek bekijken

25,99

Dit product is uitverkocht

De Zoektocht naar Wat Werkt

Effectiviteit draait om één kernvraag: wat werkt? In een tijd waarin organisaties overspoeld worden door nieuwe methodieken en trends, wordt het steeds belangrijker om evidence-based keuzes te maken. Skill-gap-analyses en datagedreven besluitvorming worden onmisbare onderdelen van moderne organisatiesturing.

Time, Talent, Energy

Han van der Pool

Een diepgaande analyse van hoe organisaties hun effectiviteit kunnen vergroten door slimmer om te gaan met tijd, talent en energie - de drie cruciale organisatiebronnen.

Artikel lezen

Jasper Krommendijk

The effectiveness of human rights in a multilevel legal order under threat?

Krommendijk onderzoekt wanneer en waarom interventies daadwerkelijk effectief zijn. Een wetenschappelijke benadering die organisaties helpt bij evidence-based besluitvorming.
Boek bekijken

28,95

Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen

SPOTLIGHT: Erik de Haan

De Nederlandse autoriteit op het gebied van coaching-effectiviteit. Als hoogleraar en praktijkonderzoeker bouwt hij bruggen tussen wetenschap en praktijk in organisatieontwikkeling. Meer over Erik de Haan

Erik de Haan

Wat werkt in coaching?

De Haan gaat systematisch na wat coaching werkelijk effectief maakt. Essentieel voor organisaties die investeren in leiderschapsontwikkeling en willen weten of hun inspanningen vruchten afwerpen.
Boek bekijken

37,50

Gratis verzonden | Op werkdagen voor 17:00 besteld, volgende dag in huis

Innovatie als Effectiviteitshefboom

Moderne organisaties worstelen met een fundamentele spanning: hoe blijf je efficiënt in je dagelijkse operatie terwijl je tegelijkertijd innoveert voor de toekomst? De oplossing ligt niet in kiezen tussen de twee, maar in het slim combineren van beide.

Han de Regt

Innovatiesport

De Regt toont aan hoe sportprincipes organisaties effectiever maken. Door effectiviteit boven efficiëntie te stellen, kunnen medewerkers hun persoonlijke prestaties verdubbelen.
Boek bekijken

24,95

Gratis verzonden | Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis

Succesvol doelen bereiken

Toine van Helden

Een praktische gids voor het stellen en bereiken van organisatiedoelen. Toont hoe de kracht van het individu, communicatie en logica samen leiden tot duurzame effectiviteit.

Artikel lezen

Effectiviteit gaat over de juiste dingen doen die leiden tot het gewenste resultaat, terwijl efficiëntie draait om dingen juist doen. Uit: Doe, dump of delegeer

Rik Moons

Doe, dump of delegeer

Moons maakt het onderscheid tussen effectiviteit en efficiëntie helder. Praktische methoden om betere keuzes te maken en meer impact te realiseren met minder inspanning.
Boek bekijken

34,99

Gratis verzonden | Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis

High Performance als Nieuwe Standaard

In een wereld waar 25 procent van nieuwe medewerkers binnen het eerste jaar alweer vertrekt, moeten organisaties hun effectiviteit op alle fronten verbeteren. Het gaat niet meer om losse verbeteringen, maar om integrale transformatie naar high performance organisaties.

De essentie van High Performance - Praktijklessen van AGILE, LEIDERSCHAP en CULTUUR

Peter Stoppelenburg

Stoppelenburg onthult de vijf drivers van high performance organisaties: hoger doel, systemisch denken, dienend leiderschap, agile structuren en de menselijke maat.

Artikel lezen

Robert Quinn

Diepgaande verandering

Robert Quinns baanbrekende werk over organisatieverandering blijft relevant. Hij toont aan dat echte effectiviteit alleen ontstaat wanneer organisaties bereid zijn diepgaande verandering te ondergaan.
Boek bekijken

42,95

Gratis verzonden | Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis

De Toekomst van Organisatie-effectiviteit

Organisaties moeten acteren als flexibele systemen die inspelen op onvoorspelbaarheid en onbeheersbaarheid. De uitdaging is om effectief te blijven terwijl alles om je heen verandert.

Check je bedrijfsvoering - Praktische aanpak voor 10 strategische thema’s

Mark Huijben

Huijben waarschuwt voor 'holy shit'-momenten in organisaties. Zijn praktische aanpak voor het checken van bedrijfsvoering helpt organisaties effectief te blijven in turbulente tijden.

Artikel lezen

In 10 stappen effectieve trainingen Effectieve trainingen ontstaan door een systematische 10-stappenaanpak die de kwaliteit en impact van leerinterventies meetbaar verhoogt.

Joyce Marijnissen

In 10 stappen effectieve trainingen

Marijnissen biedt een praktische methodiek om trainingseffectiviteit te vergroten. Elke stap is gericht op het maximaliseren van leerresultaten en gedragsverandering.
Boek bekijken

17,50

9,95

Laatste exemplaar! Voor 21:00 uur besteld, morgen in huis

Wouter Hart Marius Buiting

Verdraaide organisaties

Buiting en Hart onthullen hoe 'verdraaide' organisaties effectiever worden door terug te gaan naar hun oorspronkelijke bedoeling. Een tijdloze boodschap over authentieke organisatievoering.
Boek bekijken

37,90

Gratis verzonden | Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis

Het OK! model - 'Dit boek is nodig'

Jaap Peters

Het OK!-model biedt een holistische benadering van organisatie-effectiviteit. Essentieel voor professionals die organisaties integraal willen verbeteren in een complexe samenleving.

Artikel lezen

De Effectiviteitsparadox

Veel organisaties worstelen met wat we de 'effectiviteitsparadox' kunnen noemen: hoe meer ze focussen op efficiëntie, hoe minder effectief ze worden. De oplossing ligt in het begrijpen dat effectiviteit een balanceeract is tussen verschillende spanningsvelden.

Diepgaande verandering Organisatie-effectiviteit is direct verbonden met het vermogen om diepgaande verandering te ondergaan wanneer de omstandigheden daarom vragen - geen optie, maar een vereiste.

Organisatie-effectiviteit in 2025 en verder vraagt om moed: de moed om de juiste vragen te stellen, om bestaande patronen los te laten, en om te kiezen voor wat werkt boven wat vertrouwd is. Investeren in de vaardigheden van mensen blijft de meest strategische hefboom die organisaties hebben, gekoppeld aan heldere leer- en bedrijfsdoelen. De organisaties die dit begrijpen en durven toe te passen, zullen niet alleen overleven maar floreren in de complexe wereld van morgen.