Dit boek biedt een praktische en juridisch verantwoorde gids voor werkgevers, HR-professionals en juridisch adviseurs. Het is een onmisbaar naslagwerk, waarin 100 praktijkgerichte situaties rondom arbeid en verzuim helder worden uiteengezet.
Creëer een krachtig HR-beleid met boeken over talentontwikkeling, arbeidsrecht, beloning en strategisch personeelsmanagement. Leer hoe je het beste haalt uit je medewerkers én organisatie.
Bekijk resultaten in...
Alle productenManagementboekenSeminars + TrainingenOnline magazineSale
Een kantoor is als een aquarium: zonder voldoende zuurstof kunnen de vissen niet overleven. Wat voor vissen geldt, geldt ook voor mensen. Wie werkt in chaos en constante prikkels raakt vermoeid, verliest het overzicht en maakt fouten. Meer
Hoe gaan we om met een veranderende en meer diverse arbeidsmarkt? Het is een vraag die HR-medewerkers, politici, opiniemakers, academici, beleidsmedewerkers in diverse sectoren bezig houdt. Meer
Riet Fiddelaers-Jaspers en Jakob van Wielink schrijven toegankelijk over de impact van een (persoonlijk) verlies op de werkvloer, door fusie, ontslag of overlijden. Meer
HOE VERBIND JE TALENTEN VAN MENSEN MET EXCELLENTE RESULTATEN?
WAAROM KIEZEN BEDRIJVEN BETER RADICAAL VOOR TALENT?
EN HOE ZET JE TALENT VAN MEDEWERKERS HET BESTE IN? Meer
Zodra je personeel aanneemt, word je werkgever. Je moet allerhande beslissingen gaan nemen. Hoeveel en welke mensen neem je in dienst? Hoe organiseer je zaken aangaande salaris, begeleiding en teamvorming? Meer
Organisaties richten in de praktijk hun loopbaanbeleid primair op de jongeren, op de 20-ers en de 30-ers onder de bezetting. Deze worden opgeleid en gevormd om een bijdrage aan de toekomst van de organisatie te leveren. Meer
Nolan Bushnell is oprichter van het baanbrekende spelcomputerbedrijf Atari en tientallen andere kleinere bedrijven. Onbewust stond hij ook aan de wieg van de carrière van Steve Jobs, en die van vele andere briljante creatievelingen in zijn bijna vijftigjarige zakencarrière. Meer
HOE KUN JE DATA OP EEN ETHISCHE MANIER INZETTEN?
WAAROM IS TAALGEBRUIK ZO BELANGRIJK VOOR DE GROEI VAN JE BEDRIJF?
HOE TREK JE MET HR-DATA DE BESTE MEDEWERKERS AAN? Meer
Hoe vind je de juiste opportuniteiten en bouw je je netwerk in het bedrijfsleven uit?
Hoe trek je divers talent aan om je organisatie te versterken?
A seat at the table biedt een reeks duidelijke handvatten om de zakelijke wereld te laten zien hoe ze meer diversiteit kunnen brengen in hun teams. Meer
'In onze tijd deden we zondermeer wat er van ons gevraagd werd.' Zaakvoerders en leidinggevenden beklagen zich vaak over 'Generatie Z' oftewel, de jongeren die geboren zijn tussen 1995 en 2010. Meer
Wat zijn ontwikkelingen en trends in het HRD-vakgebied?
Hoe is leren op de werkplek, in teams en andere Organisatiecontexten te organiseren?
Welke rol spelen onder andere leiderschap, technologie, talent- en ontwerpbenaderingen, prestatie en de HRD-professie daarbij? Meer
'E-mails bleven onbeantwoord, telefoons werden niet opgenomen, ik werd niet uitgenodigd voor vergaderingen. Op een dag stond er ineens een man in mijn kantoor die zijn contract kwam tekenen. Meer
Heb jij ook zo'n moeite met solliciteren, omdat je jezelf dan in nauwelijks een half uur tijd moet verkopen? Neem jij de stemming van je collega's gemakkelijk over? Meer
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff.
Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books