Laat je inspireren door inzichten van topbestuurders, wetenschappers en praktijkexperts over effectief leiderschap. Leer hoe je mensen in beweging brengt, vertrouwen creëert en richting geeft in tijden van verandering – met leiderschap dat impact maakt.
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The last few centuries have seen paper-based documents and manuscript signatures dominate the way businesses enter into a contractual relationship with each other. Meer
Der Autor analysiert die Bedeutung, die Aufgaben und die schwierige Arbeitssituation von Außendienstmitarbeitern und zeigt Möglichkeiten zur fachlichen und sozialen Einführung neuer Verkäufer in eine Außendienstorganisation. Meer
Ausgehend von der Frage, welche Anforderungen an die Handelbarkeit von Risiken zu stellen sind, erarbeitet Tilo Dresig eine Typologie der Handelsmöglichkeiten, systematisiert die Handelsfunktionen und leitet daraus einen differenzierten Kriterienkatalog ab. Meer
Im vorliegenden Band werden die aktuellen Entwicklungen in der Organisationsforschung dargestellt und Lösungswege für die Management-Praxis eröffnet. Meer
Aufbauend auf einer Analyse der wesentlichen Umweltfaktoren und der einzelwirtschaftlichen Besonderheiten von Krankenhäusern entwickelt André Kleinfeld auf der Basis des St. Meer
Stefanie Beier analysiert die Voraussetzungen und Faktoren für erfolgreiche Kooperationen zwischen Hochschulen und Unternehmen beim Hochschul-Sponsoring theoretisch und empirisch. Meer
Axel Sitt erarbeitet relevante Einflussfaktoren auf das Risiko-Management und entwickelt ein Dynamisches Risiko-Management (DRM), das sich von der bisher stark versicherungsmathematisch orientierten Betrachtungsweise löst und es dem Unternehmer ermöglicht, Risiken aktiv zu managen. Meer
Die vorliegende Arbeit über die "Corporate Govemance im deutschen Mittelstand" schließt erfolgreich an den in dieser Schriftenreihe erschienenen Tagungsbericht der Kommission Organisation über Organisatorische Veränderung und Corporate Govemance (2002) an. Meer
Anja Lutz analysiert, wie verschiedene Dienstleister so ausgewählt werden können, dass ein sinnvolles Verhältnis von stabilen Beziehungen und Flexibilität entsteht. Meer
In this volume organizational learning theory is used to analyse various practices of managing and facilitating knowledge sharing within companies. Experiences with three types of knowledge sharing, namely knowledge acquisition, knowledge reuse, and knowledge creation, at ten large companies are discussed and analyzed. Meer
Taking the business model as point of departure, this open access book explores how companies and organizations can contribute to a more sustainable future by designing innovative models that are both sustainable and profitable. Meer
The book reports on the great improvements in the information and knowledge management due to the digitalization of the building sector. By summarizing several research projects addressing the implementation of BIM in different stages of the building process, and the definition of standards at Italian, European and international levels for managing information relying on the implementation of BIM-based processes, it showcases the efforts, especially within the Italian building sector, to build a standardized structure of information and develop tools for collecting, sharing and exchanging information between stakeholders involved in different stages of the building process, so as to enhance the storage, traceability, usability and re-usability of information management. Meer
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