OnlineMagazine
Platform voor business professionals
Filteren
1
Organisatiekunde
Hier vindt u artikelen rond boeken over organisatiekunde. Van organisatiecultuur en lerende organisaties tot KPI's. Alles voor professionals die bezig zijn met organisaties.
Pagina 45 van 1.789 resultaten
recensie
Organisatiekunde
26 februari 2016
Paul Misdorp
3-4 minuten leestijd
Nooit Af gaat over onbeperkte mogelijkheden om vorm te geven aan de toekomst, die al begonnen is en de mechanismen en manipulaties die ervoor zorgen dat organisaties die mogelijkheden niet zien of niet willen benutten.
interview
Algemeen management
25 februari 2016
Pierre Spaninks
8-11 minuten leestijd
Hoeveel goedbedoelde oplossingen mislukken er wel niet? Onze fout is dat we altijd maar een complete planning willen hebben. Die dan al gauw belangrijker wordt dan het doel. Martijn Aslander en Erwin Witteveen stellen een alternatief voor: Permanent Bèta. Een voortdurende staat van ontwikkeling, gevoed door onze collectieve intelligentie.
column
Algemeen management
24 februari 2016
Martin van Staveren
3-4 minuten leestijd
Druk door regeldruk. Wie ervaart dat niet? Recent onderzoek van een wereldwijd opererende recruiter onder Nederlandse compliance officers schetst een ontluisterend beeld.
recensie
Algemeen management
23 februari 2016
Daniëlle de Jonge
2-3 minuten leestijd
Bent u van het type ‘Waaaah de robots komen!’ of omarmt u technologische ontwikkelingen vol nieuwsgierigheid? Denkt u dat het niet zo’n vaart loopt met veranderingen of ziet u de praktijkvoorbeelden van exponentiële groei? Gelooft u dat er altijd voldoende werk voor mensen blijft of mijmert u al over een basisinkomen voor iedereen?
preview
Organisatiekunde
16 februari 2016
Rudy Gort
3-4 minuten leestijd
Ruim drie kwart van alle projecten faalt, ongeacht de sector waarin het project zich afspeelt. En dat al een halve eeuw lang. Dit betekent dat er een serieus probleem is met projecten en de manier waarop ze worden gemanaged. Tijd om eens goed te bedenken hoe dat radicaal anders moet en ook kan, aldus Rudy Gort. En dan ontkom je niet aan lean.
recensie
Algemeen management
16 februari 2016
Patrick Davidson
6-8 minuten leestijd
Wie in amper twee uurtjes wil begrijpen waardoor Silicon Valley het epicentrum van technologische innovatie is geworden kan met een gerust hart The Spirit of the Valley van Peter Hinssen, Harry Demey en Steven Van Belleghem aanschaffen.
column
Algemeen management
10 februari 2016
Jan-Dirk den Breejen MA, MSc
2-3 minuten leestijd
De maatschappij verandert sneller dan ooit (de VUCA-wereld). Organisaties willen daarom optimale wendbaarheid. In Nederland praten professionals en trendmakers momenteel veel over het afbouwen van 'blauwe organisaties' en het 'invoeren van flexibele digitale netwerkorganisaties'.
interview
Organisatiekunde
9 februari 2016
Paul Groothengel
4-6 minuten leestijd
Startups zijn hot en hebben een hoge aaibaarheidsfactor. Leuk, maar daar koopt niemand wat voor: verreweg de meeste startups falen. Ex-bestuurder en investeerder Quintin Schevernels ontrafelt in Suits & Hoodies de factoren die zowel succesvolle startups als grote corporates met elkaar gemeen hebben. ‘Begin met groot te dromen.’
preview
Leiderschap
3 februari 2016
Rini van Solingen
3-4 minuten leestijd
Terwijl steeds meer organisaties omwille van effectiviteit, snelheid en wendbaarheid overstappen op zelfsturende teams, is de leidinggevende niet te benijden. Immers, hun oude manier van aansturing moet op de schop, en alles wat tot nu toe werkte wordt ter discussie gesteld. Een preview op De Bijenherder.
preview
Organisatiekunde
2 februari 2016
Bert Slagmolen
3-4 minuten leestijd
In deze vluchtige, onzekere, complexe en ambigue tijden, is collectieve alertheid en veerkracht voor elke organisatie van levensbelang. Je kunt niet langer volstaan met nog meer regels! Praktijkboek Mindful Organiseren biedt daar methoden voor. De auteur vertelt in deze preview waar zijn inspiratie vandaan kwam.
column
Mens en maatschappij
2 februari 2016
Pierre Pieterse
2-3 minuten leestijd
Het was mijn bedoeling een vrolijk stukje te schrijven. Over die eeuwige stippen aan de horizon, over die aantrekkelijke goudpotten die aan de voet van elke tegenslag staan.
recensie
Organisatiekunde
28 januari 2016
Martin van Staveren
4-6 minuten leestijd
De Risicoprofessional komt eraan is de titel van een voorpublicatie over omgaan, bijstaan en professionaliseren in risico. Hiermee mikt auteur Walter Zwaard op kritiek van lezers, om daarmee zijn uiteindelijke boek aan te scherpen.
recensie
Organisatiekunde
28 januari 2016
Pierre Spaninks
2-3 minuten leestijd
Er doet zich een probleem voor dat uw organisatie veel geld kost. U kunt gaan voor een snelle oplossing of de tijd nemen om te onderzoeken wat de werkelijke oorzaak is. In Systeemdenken voor managers leren Jaap Schaveling en Bill Bryan u om de verstandige keus te maken.
preview
Organisatiekunde
26 januari 2016
Erwin Witteveen
3-4 minuten leestijd
Nieuwe technologieën, vormen van samenwerken en verdienmodellen: de kranten staan er bol van. Zo ook Nooit Af van Erwin Witteveen en Martijn Aslander. In deze preview licht Witteveen een tipje van de sluier.
recensie
Organisatiekunde
20 januari 2016
Wanda Zoet
4-6 minuten leestijd
Wat een verademing: een boek dat precies biedt wat het belooft. Zo blijkt Organisatie Ontwerp Atelier; een praktisch doe-boek over organisatiestructuur een titel die echt de lading dekt.
column
Organisatiekunde
20 januari 2016
Martin van Staveren
1-2 minuten leestijd
We leven in een VUCA-wereld. Het acroniem VUCA is afkomstig uit de militaire sector en staat voor volatility, uncertainty, complexity and ambiguity. Ofwel, een cocktail van beweeglijkheid, onzekerheid, complexiteit en meerduidigheid van situaties of ontwikkelingen. Denk aan Keulen, denk aan talloze andere maatschappelijke en technologische ontwikkelingen.
column
Organisatiekunde
8 januari 2016
Jan-Dirk den Breejen MA, MSc
2-3 minuten leestijd
Geluksgevoelens leveren volgens diverse onderzoeken een belangrijke bijdrage aan de omzet en winst van organisaties. Hoe maken we van de organisatie een omgeving die werknemers gelukkig maakt?
recensie
Organisatiekunde
5 januari 2016
Jan Hoogstra
4-5 minuten leestijd
Innovatie staat hoog op de agenda van bestuurders van organisaties. Innovatie kan ook incrementeel zijn, waarbij de aandacht momenteel veel uitgaat naar disruptieve innovatie. Is de aanpak voor incrementele innovatie anders dan voor disruptieve innovatie? Arend Ardon beschrijft in zijn boek ‘Ontketen vernieuwing, blokkades wegnemen en beweging creëren’ een innovatieve aanpak voor innovatie. Niet meer de focus op het wegnemen van weerstand maar stimuleren van de start van een beweging, enthousiasmeren vanuit de organisatie zelf…
column
Algemeen management
4 januari 2016
Pierre Pieterse
2-3 minuten leestijd
In 2014 voorspelde ik het volgende: ‘Gepatenteerde trends zijn retro & authentiek. Vandaar dat we voor onze inventarisatie een authentieke klassieke glazen sneeuwbol een paar keer op zijn kop hebben gehouden waarna een hele sneeuwbui aan onmiskenbare trends naar beneden dwarrelde.
recensie
Organisatiekunde
22 december 2015
Henk van Tent Becking
2-3 minuten leestijd
Arend Ardon geeft in ‘Ontketen vernieuwing’ een inspirerend denkraam over het loskomen uit vastgeroeste werkwijzen en oude veranderroutines. Vanuit zijn ervaring geeft hij mooie voorbeelden over hoe blokkades weggenomen kunnen worden en hoe beweging kan worden vormgegeven. Dit waardige vervolg op ‘Doorbreek de cirkel’ is een prettig leesbaar boek, dat inspireert om zelf op een andere manier met vernieuwing aan de slag te gaan. Dit maakt dat ‘Ontketen vernieuwing’ zeer de moeite van het lezen waard is.