OnlineMagazine

Platform voor business professionals

Zoek in het Online Magazine

Gevonden artikelen

    Filteren 1

    Filter de resultaten

    Actieve filters 1

    Leiderschap

    Rubriek

    Toon meer

    Online Magazine

    Auteur

    Toon meer

    Dossier

    Toon meer
    Toon resultaten

    Leiderschap

    Hier vindt u artikelen rond boeken over leiderschapsstijlen en leidinggeven. Van Covey tot Kotter. Alles voor professionals die hun leiderschapsvaardigheden willen verbeteren.
    Pagina 56 van 2.086 resultaten
    recensie
    Algemeen management
    9 maart 2017
    Arie Buvens
    4-5 minuten leestijd
    Op 1 oktober 2014 opende de Markthal in Rotterdam. Dit markante gebouw met zijn indrukwekkende plafond heeft sindsdien de aandacht getrokken van de hele wereld. Binnen drie maanden al één miljoen bezoekers.
    column
    Algemeen management
    6 maart 2017
    Pierre Pieterse
    2-3 minuten leestijd
    Vorig jaar stond het best verkochte managementboek, Waar een wiel is, is een weg van Jaap Bressers, niet in de longlist waaruit het Managementboek van het Jaar wordt gekozen. Dit jaar wel: Maak ze gek! van Aartjan van Erkel, maar een managementboek kun je deze ‘checklist online marketing’ natuurlijk niet noemen. De eerste ‘echte’ managementboeken die ook in de longlist staan, vinden we op plek acht en negen. Achtereenvolgens zijn dat Kiezen voor winst van Stefan Stremersch en Agile Managen van Mike Hoogveld. Wat mij betreft twee kanshebbers, want ‘agile’ was toch wel het thema van 2016, en kiezen voor winst, ja, wie doet dat niet?
    column
    Algemeen management
    3 maart 2017
    Marjan Haselhoff
    5-7 minuten leestijd
    Je rent van vergadering naar vergadering, en hebt geen tijd om je team aan te sturen. Als leidinggevende heb je het gevoel in een ratrace te zetten waar je bijna niet meer uitkomt. Een ratrace kenmerkt zich vaak door het ervaren van stress en het gevoel altijd druk te zijn.
    preview
    Leiderschap
    2 maart 2017
    Anouk Brack
    3-4 minuten leestijd
    Waarom kunnen we het hoofd van Trump niet meer zien en zoeken we tegelijk steeds nieuws over hem op? Waarom komt tijdens een reorganisatie vaak het slechtste in de mens naar boven? Waarom vinden we met kritiek omgaan zo moeilijk? In ieders brein huist een Trump en dit staat jouw leiderschap in de weg.
    preview
    Leiderschap
    2 maart 2017
    Toon Gerbrands
    2-3 minuten leestijd
    Wat zijn de principes om succes te bereiken? Hoe komt een prestatieklimaat tot stand? Welke rol speelt de coach en de manager? Toon Gerbrands deelt zijn kennis en ervaring in Mijn Stijl. Praktisch, toepasbaar voor leidinggevenden en gebaseerd op de wispelturige realiteit van alledag. Een preview
    recensie
    Leiderschap
    1 maart 2017
    Arvid Buit
    2-3 minuten leestijd
    In een tijd waarin veel kritiek wordt geuit op leiders en vormen van leiderschap, schrijft auteur Paul Woodruff een werk gebaseerd op filosofische beschouwingen aan de hand van Griekse Mythologie. Vergezocht? Allerminst, het boek is een waar meesterwerk boordevol schitterende analogieën, beschouwingen en wijsheden.
    preview
    Leiderschap
    27 februari 2017
    Jan-Dirk den Breejen
    2-3 minuten leestijd
    Managers worden steeds strenger beoordeeld op de prestaties van de eigen unit of afdeling. We ontwikkelen mensen opdat de performance van de organisatie verbetert.
    recensie
    Leiderschap
    24 februari 2017
    Annett Keizer
    2-3 minuten leestijd
    Als je echt succesvol wilt zijn op de werkvloer, zul je zichtbaar moeten zijn, goed met mensen moeten kunnen omgaan en vooral het lef moeten hebben om waar nodig te interveniëren. Dat schrijft Dees van Oosterhout in haar inleiding van Politieke intelligentie. Duidelijke taal die roept om actie, want wie wil er nou niet succesvol zijn?
    recensie
    Leiderschap
    24 februari 2017
    Peter Vermeulen
    3-5 minuten leestijd
    Factor Moed, met als subtitel Durven kiezen en volharden in BV Nederland, kan om meerdere redenen de aandacht trekken. Ten eerste de afbeelding op de cover van een vrouwelijke Samoerai.
    nieuws
    Leiderschap
    23 februari 2017
    Annett Keizer
    3-4 minuten leestijd
    Wie succesvol wil zijn in zijn werk moet weten dat we 40% van de tijd bezig zijn met de inhoud van ons werk en 60% met hoe we het spel met elkaar spelen op de werkvloer. In haar boek Politieke intelligentie laat Dees van Oosterhout in zeventien hoofdstukken zien hoe je dat aanpakt.
    recensie
    Leiderschap
    23 februari 2017
    Bert Peene
    4-5 minuten leestijd
    Managers die nog nooit iets van Henry Mintzberg hebben gelezen, zijn er ongetwijfeld genoeg, maar Leidinggeven aan professionals? Niet doen! van Mathieu Weggeman kennen ze inmiddels toch wel allemaal. Hoe komt Weggeman anders aan die indrukwekkende verkoopcijfers! Dat kenniswerkers niet te managen zijn door het opleggen van regels en procedures of door het toepassen van informatiesystemen, een bekende Weggeman-wijsheid die gebaseerd is op onderzoek van Mintzberg, mag dus algemeen bekend worden geacht.
    preview
    Leiderschap
    20 februari 2017
    Marcel van Wiggen
    3-4 minuten leestijd
    Ben je ontevreden over je werk of je privéleven? Doe er dan wat aan en word jezelf de baas, het is makkelijker dan je denkt. Jezelf de baas biedt aanknopingspunten. Een preview.
    preview
    Algemeen management
    18 februari 2017
    Hans van der Klis
    3-4 minuten leestijd
    Vijftien jaar na zijn grote succesnummer Hoe word ik een rat? presenteerde Joep Schrijvers in de Industrieele Groote Club in Amsterdam de opvolger: Hoe raak ik ze kwijt? Het is de hoogste tijd dat we weer aandacht gaan besteden aan ontspoorde leiders en slechte managers, vindt Schrijvers. ‘De leiderschapskunde van de laatste dertig of veertig jaar lijdt aan suikerziekte.’
    interview
    Leiderschap
    17 februari 2017
    Bert Peene
    5-7 minuten leestijd
    De klassieke organisatiekunde stelt organisaties graag voor als logisch opgebouwde constructen, waar succes een kwestie is van op de juiste knoppen drukken. Daartoe wordt bij voorkeur een omvangrijke geheel van regels en procedures ontworpen waaraan iedereen die op de loonlijst staat, zich dient te houden. Ogenschijnlijk heeft niemand daar moeite mee, maar wie beter kijkt ziet een andere werkelijkheid: mensen die soms lak hebben aan al die voorschriften en hun eigen weg gaan. Omdat het zo beter werkt. Dat is de informele organisatie en volgens An Kramer is zij een bron van motivatie en verlangen.
    recensie
    Algemeen management
    16 februari 2017
    Louis Thorig
    4-6 minuten leestijd
    De meest verkochte managementboeken in Nederland gaan over algemeen management, persoonlijke effectiviteit, organisatiekunde, verandermanagement en leiderschap.
    preview
    Leiderschap
    9 februari 2017
    Els De Geyter
    3-4 minuten leestijd
    Uit de gesprekken die ik had met 'nieuwe' leiders in groeibedrijven kwam naar voren dat één element cruciaal is bij het uitbouwen van een wendbare organisatie: 'Wendbaar leiderschap'.
    recensie
    Leiderschap
    8 februari 2017
    Dave van Ooijen
    3-5 minuten leestijd
    De prijs van alles, en de waarde van niets is een boek van nog geen 120 pagina's dat je na lezing sprakeloos en in verwarring achter laat. Niet omdat het boek met een hoogst originele visie komt waarmee je als manager de weerbarstige praktijk van alledag te lijf kan.
    recensie
    Leiderschap
    8 februari 2017
    Peter de Roode
    recensie
    Leiderschap
    7 februari 2017
    Frank van Kuijck
    3-4 minuten leestijd
    ‘Dat is logisch’, dacht ik bij herhaling toen ik Factor MOED! aan het lezen was. Of was het toch niet zo logisch en denk ik dat het logisch was? Het boek zet je aan tot reflectie over jezelf. Wat is er voor nodig om zaken voor elkaar te krijgen?
    column
    Algemeen management
    6 februari 2017
    Marjan Haselhoff
    4-6 minuten leestijd
    Mensen zijn vaak bezig met alles willen doen en plezieren. Zij leggen de lat hoog, zijn veeleisend naar zichzelf en anderen en mogen geen fouten maken. Vaak speelt angst een rol om geen fouten te mogen maken. Dit leidt tot weinig innovaties en creativiteit.

      Personen

        Trefwoorden