Rens van Loon
- Auteur
									Rens van Loon is emeritus hoogleraar Dialogical Leadership aan Tilburg University en begeleidt bestuurders, toezichthouders en andere leiders in hun ontwikkeling. Rens verzorgt o.a. de TIAS-masterclass Dialogisch Leiderschap en het NVTZ-programma De Toezichthouder als Hoeder van de Dialoog.
																	
								
									Rens van Loon is emeritus hoogleraar Dialogical Leadership aan Tilburg University en begeleidt bestuurders, toezichthouders en andere leiders in hun ontwikkeling. Rens verzorgt o.a. de TIAS-masterclass Dialogisch Leiderschap en het NVTZ-programma De Toezichthouder als Hoeder van de Dialoog.
								
							Boeken van Rens van Loon
									Jindra Kessener
									Rens van Loon
							
			Dialoogrevolutie
			
			
				Steeds vaker duiken de termen dialoog en moreel kompas op in ons werk en in het maatschappelijk debat. Dat is ook nodig: de manier waarop we problemen oplossen en onszelf relateren aan de natuur, de ander en de maatschappij, werkt niet meer.
				Meer
			
			
		
									Rens van Loon
									Ymke van Zwet
							
			Meer zien van jezelf
			
			
				Inclusief 30 vragenkaarten Voor iedereen die zichzelf beter wil begrijpen. Een unieke kans om anders te kijken naar jezelf en te groeien in het leven.
				Meer
			
			
		
									Rens van Loon
							
			Dialogisch Leiderschap
			
			
				De boodschap van dit boek is dat zonder dialoog geen goed leiderschap mogelijk is, dat dialoog onlosmakelijk bij het gedragsrepertoire van bestuurders, leiders en managers hoort.
				Meer
			
			
		
									Rens van Loon
							
			Creating Organizational Value through Dialogical Leadership
			
			
				This book demonstrates Dialogical Leadership which is the workplace application of the Dialogical Self Theory, first developed by Dutch psychologist Hubert Hermans in the 1990s.
				Meer
			
			
		Interviews en artikelen (4)
				interview
			
			Identificeren met één standpunt is altijd een oversimplificatie
			
				 |  23 juni 2025
			
			
				Complexe vraagstukken vereisen een nieuwe benadering, schrijven dialoogbegeleiders Jindra Kessener en Rens van Loon in ‘Dialoogrevolutie’. Ze beschrijven hoe organisaties via de dialoog vanuit alle relevante perspectieven en een gedeeld moreel kompas tot een besluit kunnen komen. ‘Polarisatie in het bedrijfsleven is makkelijker op te lossen dan in de politiek.’
				
			
		- 09-05-2025 Dialoogrevolutie - De weg naar gedeeld moreel leiderschap
 - 14-07-2023 Meer zien van jezelf - Anders leren kijken
 - 24-10-2019 Dialogisch Leiderschap - Als het ik wijkt